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万科经济利润奖金制度、事业合伙人制度、管理层资管计划，是万科管理层薪酬回报的重要组成部分。三者当中，事业合伙人制度居于核心地位。经济利润奖金制度已实质演变为事业合伙人制度，而管理层的两个资管计划（金鹏、德赢）是合伙人制度的具体实施手段。股东大会结束之后，舆论对此仍高度关注。笔者根据公开资料的梳理，结合相关法律法规，发现万科合伙人制度及管理层资管计划，仍存在不少的疑点。
例如，对小型微利企业，年应纳税所得额不超过100万元的部分，在原减半征收企业所得税的基础上可以再减半，年应纳税所得额100万元至300万元的部分，减半征收；已享受资源税、城市维护建设税等地方税及附加优惠政策的增值税小规模纳税人，还可以叠加享受本次地方新出台的减征优惠。
欧莱雅中国首席执行官费博瑞在接受记者专访时表示，将贯彻可持续发展战略，继续引领可持续生产、研发、消费和共享发展等多方面的全面创新，与各方合作伙伴共同带动可持续发展成为中国美妆行业的日常行动自觉。与中国建交70周年的波兰重视与中国携手高质量发展带来的机遇，波兰商会技术顾问马隆对记者表示，祝贺新中国成立70年以来取得的经济成就，期待波兰与中国业者拓展更多共赢机遇。
然而，对比金鹏计划公告的卖出万科股票的时点以及万科公告定期报告、业绩预告的时点（见表1），金鹏计划买入股票的时点与万科定期报告公告前30日内或业绩预告公告前10日存在大量交叉，构成在窗口期违规买卖股票的可能性，涉嫌内幕交易。例如，2014年8月29日，万科公告了金鹏计划于2014年6月20日至2014年8月27日，买入A股股份46，299，716股，公司总股本的0.42%。而在此期间，万科于8月18日公布了半年度财务报告，这一定期报告的前30日内（即7月19日-8月18日），正与金鹏计划买入时间存在交叉，进而存在内幕交易嫌疑。
中金公司曾经拆解计算过一部iPhone X 的生产成本，大约为 417 美元。其中，属于组装的只有 4.2 美元——这笔微薄的代工费是众矢之的，却也是就业的保障、制造业的基石、广大内陆青年为数不多的出路、甚至是自认为体面的工作。时任富士康新闻负责人刘坤在接受凤凰卫视采访时曾说，“中国制造是一分钱一分钱的赚，希望大家对富士康和中国制造，至少能有些许敬畏之心。”[1]
此外，深圳、中山、杭州、长沙等城市，春节后招聘规模也增长较快。与之相比，上海节后招聘规模虽然排名全国第三，但在增长速度上低于许多新一线城市，而北京、广州两座一线城市没有登上增速TOP 10榜。可见，新一线城市的招聘发展潜力不可小觑。资料图。 杨华峰 摄
